Lønn til barn som arbeider i foreldres bedrift

Satsene brukes uansett til hvilke tider arbeidet er utført. Kost til barn som er forsørget regnes ikke som betaling for arbeid. Overgang til høyere sats gjelder fra og med den måneden barnet fyller år. I satsene er det lagt til feriepenger på 10,2%.

Slike utbetalinger vil ofte bli skattefrie på barnets hånd for de som har frikort med beløpsgrense. For å unngå forskyvning av skattegrunnlaget fra foreldrene til barna er det fastsatt egne timelønnssatser for barn som arbeider i foreldres bedrift. 

Barn lignes særskilt for all arbeidsinntekt – også fra foreldrenes bedrift – fra og med det år de fyller 13 år, jf. skatteloven § 2-14 (4). Med arbeid i foreldres bedrift menes i denne forbindelse arbeid utført enten: 

• i enkeltpersonforetak av innehavers barn,
• i ansvarlige selskap av deltakers barn (men bare i selskap med utelukkende fullt personlig ansvarlige deltakere og bare når antall deltakere er under 6), eller
• i aksjeselskap og andre skattepliktige foretak av aksjonærens barn der aksjonæren, eventuelt sammen med nærstående, har vesentlig innflytelse i selskapet, dvs. eier mer enn 50 % av aksjene/andelene.

Når barna jobber i foreldrenes bedrift kan det kreves fradrag for lønn. Fradragsføring av lønn til barn som arbeider i foreldrenes bedrift skal ses i forhold til arbeidsinnsats og den betaling som andre i tilsvarende aldersgruppe ville fått for samme arbeid. 

For inntektsåret 2021 vil en kunne legge til grunn følgende satser for lønn til hjemmeværende barn som samtidig går på skole. 

Satsene er fastsatt av Skattedirektoratet basert på overenskomsten for jordbruks- og gartnerinæringene mellom NHO Mat og drikke, LO og Fellesforbundet.

Få aktuelle nyheter innen personal, regnskap, økonomi og personvern. Følg Sticos på Facebook, LinkedIn og meld deg på vårt nyhetsbrev.