Sakens bakgrunn
Saken gjaldt en lege som hadde helgevakt. Søndag formiddag arbeidet hun hjemmefra og tok en matpause før hun skulle reise inn på sykehuset. I pausen gikk hun ut i hagen for å spise, hvor hun snublet. Den ene foten gled ned i en ujevnhet i bakken og ble vridd under henne da hun falt, og hun pådro seg varige skader i foten.
Hun søkte om å få skaden godkjent som yrkesskade, men både Nav og Trygderetten avslo kravet. Lagmannsretten opphevet imidlertid Trygderettens avgjørelse, noe som førte til at Staten ved Arbeids- og velferdsdirektoratet anket saken til Høyesterett.
Høyesteretts vurdering
Yrkesskadedekningen gjelder for yrkesskader som oppstår mens arbeidstakeren er i arbeid på arbeidsstedet i arbeidstiden.
Høyesterett påpekte at vilkåret om at en ulykke må skje «i arbeid» normalt innebærer at skaden må ha skjedd under utførelsen av arbeidsoppgaver, men at det også er en viss romslighet for ulykker som skjer i pauser på det ordinære arbeidsstedet.
Flertallet i Høyesterett kom imidlertid til at denne romslige tolkningen ikke uten videre kan overføres til pauser som skjer i arbeidstakerens eget hjem. De pekte på at hjemmet også er et sted for private aktiviteter, og at skader som oppstår der i pauser, ikke nødvendigvis har tilknytning til arbeidet.
Videre mente retten at det ikke fantes støtte i lovens forarbeider eller trygderettspraksis for å utvide dekningen til å omfatte pauser på hjemmekontor.
Flertallet konkluderte derfor med at legen ikke var «i arbeid» da ulykken skjedde, og at hun dermed ikke hadde rett til yrkesskadedekning.
To dommere var uenige i avgjørelsen. De mente at legen, ut fra langvarig praksis om at yrkesskadedekning også gjelder under pauser, var «i arbeid» da ulykken skjedde. Selv om hjemmekontor ikke var vanlig da reglene om yrkesskadedekning ble utformet, mente de at det med dagens utbredte bruk av hjemmekontor ikke bør være noen forskjell på pauser hjemme og på det ordinære arbeidsstedet.
Konklusjon
Dommen (HR-2024-1571-A) fastslår at man ikke vil være yrkesskadedekket hvis man skader seg i en pause fra arbeidet når man jobber hjemmefra.
Dette innebærer at ansatte på hjemmekontor i større grad selv vil være ansvarlige for egen sikkerhet i pauser, sammenlignet med når de er på det ordinære arbeidsstedet.
Les dommen i sin helhet: https://www.domstol.no/globalassets/upload/hret/avgjorelser/2024/september/hr-2024-1571-a.pdf
