Tema
Inger Rose Mathisen: Alle
-
Når har oppsagte ansatte fortrinnsrett?
Dersom arbeidsgiver skal foreta en ny ansettelse må det vurderes om det finnes arbeidstakere som...
-
Plikter og ansvar ved bruk av utenlandsk arbeidskraft
Ved innleie eller bruk av entrepenører eller underleverandører fra utenlandske selskap, oppstår det...
-
Lovendringer på HMS-området fra nyttår
Fra 1. januar 2024 må flere virksomheter enn før opprette arbeidsmiljøutvalg og velge verneombud.
-
Innleie av arbeidskraft - når er det tillatt og hvilke plikter følger med?
Fra tid til annen kan det være behov for en midlertidig ansettelse eller innleie av arbeidskraft....
-
Innleie fra bemanningsforetak og lovendringer
Regelverket for innleie fra bemanningsforetak er strammet kraftig inn, særlig for virksomheter i...
-
Aldersgrenser i arbeidsforhold og oppsigelse på grunn av alder
Arbeidsmiljølovens aldersgrense på 72 år betyr at arbeidsgiver kan si opp en arbeidstaker med...
-
Deltidsansattes rett til økt stilling, fast eller midlertidig
Arbeidsmiljøloven har flere bestemmelser som gir deltidsansatte rett til utvidelse av sin stilling,...
-
Vårens vakreste eventyr?
Mai er for mange virksomheter en måned som skal gi grunnlaget for lønnsjusteringer og forhandlinger...
-
Manglende opptjening av feriepenger
Nå er det snart tid for å planlegge ferien, og da dukker flere spørsmål opp. Hvor mye ferie må man...
-
Når kan pensjonister i offentlig sektor jobbe uten konsekvenser for pensjonsutbetalingen?
Å gå av med pensjon betyr nødvendigvis ikke at man må slutte å jobbe. Mange ønsker å jobbe også...
-
Arbeidstilsynet prioriterer tilsyn i utelivsbransjen
Julebordssesongen er i full gang, og overnattings- og serveringsbransen er i søkelyset når...
-
Kan arbeidsgiver kreve at ferien avvikles i oppsigelsestiden?
Svaret her vil bero på oppsigelsestidens lengde og hvem av partene som går til oppsigelse. I...