Tema
Arbeidsforhold
-
Muntlig arbeidsavtale er ikke nok
Det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker....
-
Ammefri og rettigheter etter Hovedtariffavtalen
Ammefri er arbeidstakers rett til fri fra arbeidet, i den tiden hun trenger for å amme sitt barn. I...
-
Forlengelse av foreldrepengeperioden ved 80 prosent dekning
Fra og med 1. juli 2024 vil foreldre få enda større fleksibilitet og økonomisk støtteunder...
-
Skattefrie gaver til ansatte
Hvor mye kan ansatte få i gave til jubileer, bryllup, bursdager, sommergave, jul, påske og lignende...
-
Plikter og ansvar ved bruk av utenlandsk arbeidskraft
Ved innleie eller bruk av entrepenører eller underleverandører fra utenlandske selskap, oppstår det...
-
Kan du bestemme ferien selv?
Årets første vårmåned er her, og det bugner av ferietilbud. Fristelsen til å bestille en ferietur...
-
Vi tror på mangfold og heier på alle kvinner i bransjen
I dag markerer Sticos den internasjonale kvinnedagen og heier litt ekstra på de smarte, innovative...
-
10 spørsmål og svar om permittering
I nedgangstider eller perioder uten arbeid kan arbeidsgiver permittere arbeidstakere. Arbeidstakere...
-
Snart ferietid - ansette vikar?
Mange arbeidstakere tar ut ferie i sommermånedene, men det er ikke gitt at arbeidsoppgavene til de...
-
Nye regler for arbeidsavtale i 2024
Den 1. juli 2024 kom det nye regler for arbeidsavtale i arbeidsmiljøloven. Er du blant de mange som...
-
3 vanlige personvernbrudd - og strategier for å unngå dem
I 2024 er personvern og informasjonssikkerhet komplisert. AI-verktøyene som er nyttige for oss er...
-
Sykefravær - deler av dag
Naviger riktig gjennom sykdomssesongen - unngå unødvendige kostnader til lønnved sykefravær.